Milliyet Executive’de yayımlanan DataExpert & BMI iş birliğinde yürütülen “En Etkin 50 CHRO” araştırmasının 2025 sonuçları, finans ve fintech ekosistemine katkılarıyla öne çıkan birçok insan kaynakları liderini ortaya koydu.
Araştırmaya Türkiye’nin önde gelen finans kuruluşları ve büyük holdinglerinden yöneticiler dahil edildi. Bankacılık ve sigortacılık sektöründeki liderler doğrudan fintech vizyonuna katkı sunarken; holding yapılarında görev alan CHRO’lar da, bünyelerindeki finans ve dijital hizmet iştirakleriyle ekosistemin gelişiminde önemli roller üstleniyor.
Listeye giren isimler: Yapı Kredi Bankası İK Organizasyon ve İç Hizmetler Yönetimi GMY’si Özden Önaldı, QNB Türkiye İK Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, T.C. Ziraat Bankası İK Genel Müdür Yardımcısı Hüseyin Özuysal, Türkiye İş Bankası İK Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Celayir, Kuveyt Türk Katılım Bankası İK ve Stratejiden Sorumlu GMY’si Semih Sel, Nurol Holding İK, Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Evnur Elif Özer, Türkiye Sigorta CHRO’su Doğan Başar, Migros İK ve Endüstri İlişkileri GMY’si Olcay Yılmaz Novak, Hepsiburada Müşteri Deneyimi ve İK’dan Sorumlu Grup Başkanı Esra Beyzadoğlu, Koç Holding İK Direktörü Umut Günal, Sabancı Holding İK ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Yeşim Özlale Önen, Vodafone CHRO’su Nazlı Tlabar Güler, OYAK İK Grup Başkanı Can Örüng ve Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş.
Bu yöneticiler; dijitalleşme, yapay zekâ adaptasyonu, sürdürülebilirlik, veri odaklı yetenek yönetimi ve kapsayıcılık stratejileriyle, fintech vizyonunun iş dünyasında insan kaynaklarıyla nasıl bütünleştiğini gösteriyor.
7 Ekim’de Mandarin Oriental Bosphorus’ta düzenlenecek CHRO Summit 2025’te ödüller sahiplerine takdim edilecek. Zirvede “Leadership Beyond Intelligent Age” temasıyla yapay zekâ, insan-teknoloji uyumu ve geleceğin iş gücü stratejileri tartışılacak.
