Akbank, sürdürülebilir liderlik vizyonunu güçlendiriyor!
Türkiye’nin en köklü finans kuruluşlarından biri olan Akbank, üst yönetiminde gerçekleştirdiği önemli görev değişiklikleri ile geleceğin bankacılığına uyum sağlamayı hedefliyor. Bu adım, bankanın sürdürülebilir liderlik anlayışını daha da pekiştirecek.
Kaan Gür: “Bayrak değişimi kurumu ileriye taşımanın güçlü bir yansımasıdır”
Akbank Genel Müdürü Kaan Gür, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, kurumun tarihsel mirasını ve sürekliliği nasıl benimsediğini vurguladı. “77 yıllık tarihimiz boyunca gerçekleştirdiğimiz her bayrak değişimi, yalnızca bir görev devri değil, aynı zamanda kurumu daha da ileriye taşıma iradesinin güçlü bir yansımasıdır. Bu değişim, geleneğimizin doğal bir devamıdır” dedi.
Akbank İçinden Yetişen Liderlerle Geleceğe Yatırım
Kaan Gür, yeni atamaların tamamının Akbank’ın kendi içinden yetişen liderlerden oluştuğuna dikkat çekti. Bu gelişme, kurum kültürünün sağlamlığını ve çalışanlara duyulan güveni bir kez daha ortaya koyuyor. Gür, “Akbank’ta kariyer yolları her seviyede açık. Bu atamalar, çalışanlarımızın bilgi, birikim ve emekleriyle en üst kademelere ulaşabileceğinin somut bir göstergesidir” ifadelerini kullandı.
Yeni Atamalar ve Görev Dağılımı
Yeni dönemin başlangıcıyla birlikte üst yönetim kadrosunda şu atamalar gerçekleşti:
- Emre Özben – Kurumsal ve Yatırım Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı
- Zeynep Öztürk – Kurumsal ve Ticari Krediler Tahsis Genel Müdür Yardımcısı
- Bülent Oğuz – İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı
- Çetin Düz – Kredi İzleme ve Takip Genel Müdür Yardımcısı
- Şebnem Muratoğlu – Hazine ve Finansal Kurumlar Genel Müdür Yardımcısı
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’ndan gerekli izinlerin alınmasının ardından şu isimler de yeni görevlerine başlayacak:
- Özlem Atik Kaptanoğlu – Ticari Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı
- Alper Bektaş – KOBİ Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı
- Burcu Çalıcıoğlu – Perakende Krediler Analitik ve Bireysel/Mikro Tahsis Genel Müdür Yardımcısı
Ayrıca, Burcu Civelek Yüce, Türker Tunalı, Gökhan Gökçay ve Dalya Kohen mevcut görevlerinde liderlik etmeye devam edecekler.
Değişim Sürecinde Gençleşme ve Yenilenme
Kaan Gür, yeni yönetim kadrosunun sadece görev değişikliği değil, aynı zamanda iş birimlerinde yenilenme ve gençleşmeye yol açtığını belirtti. Çapraz yetkinlik geçişleriyle birlikte farklı iş birimlerinden liderlik pozisyonlarına geçen isimler, Akbank’ın değişime uyum kabiliyetini gösteriyor.
Bankacılığın Dönüşümüne Uygun Yapı
Akbank, gerçekleştirdiği organizasyonel değişikliklerle, dönüşen bankacılık dünyasının ihtiyaçlarına daha çevik ve etkin şekilde yanıt verebilecek bir yapıya kavuşmuş oldu. Gür, “Bu yeni organizasyon yapısıyla birlikte Akbank, geleceğin bankacılığına uyum sağlamak için önemli bir adım atmıştır. Akbank’a katkı sağlayan çok değerli liderlerimize emekleri için teşekkür eder, görevine yeni başlayan tüm arkadaşlarımıza başarılar dilerim” diye konuştu.
